SIAP-SIAP! Info Lowongan Kerja BUMN 2025 untuk Lulusan SMA, Diploma & S1

Table of Contents

Hai job seeker! Ada kabar gembira nih buat kamu yang lagi cari kesempatan berkarier di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tahun 2025. Beberapa perusahaan BUMN sedang membuka pintu lebar-lebar untuk talenta-talenta terbaik dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA, Diploma, sampai S1. Lowongan ini tersebar di berbagai wilayah Indonesia, lho, dari ujung barat hingga timur. Penting banget buat diingat, proses melamar di BUMN itu gratis, jadi hati-hati sama tawaran yang meminta bayaran ya! Yuk, kita cek ada posisi apa aja yang menarik!

Peluang Emas di BUMN Tahun 2025¶

Bekerja di BUMN seringkali jadi impian banyak orang karena menawarkan stabilitas, jenjang karier yang jelas, dan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pembangunan negara. Di tahun 2025 ini, kesempatan itu kembali hadir. Ada beragam posisi yang dibuka, menyesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan di berbagai sektor. Mulai dari logistik, industri, hingga manajemen properti, semua mencari karyawan baru.

Setiap perusahaan BUMN punya kebutuhan spesifik yang berbeda-beda. Ini artinya, kamu punya banyak pilihan posisi yang bisa disesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan skill kamu. Mulai dari lulusan SMA yang punya pengalaman teknis, lulusan Diploma yang siap terjun ke lapangan, sampai lulusan S1 yang punya keahlian manajerial atau spesialis. Persiapkan dirimu baik-baik ya! Jangan lewatkan peluang emas ini untuk bergabung dengan salah satu perusahaan terbaik di Indonesia.

Daftar Lowongan BUMN yang Sedang Buka¶

Berikut ini beberapa informasi lowongan kerja BUMN terbaru untuk lulusan S-1, Diploma, dan SMA yang bisa jadi pilihanmu. Ini adalah kesempatan yang diambil dari pengumuman terbaru di berbagai platform. Pastikan kamu membaca dengan teliti kualifikasi dan deskripsi pekerjaannya agar lamaranmu sesuai dengan yang dicari. Jangan sampai terlewat tanggal tutup pendaftarannya, karena setiap lowongan punya batas waktu yang ketat!

1. Pendukung Operasional Cargo - PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera¶

Posisi ini cocok buat kamu yang tertarik dengan dunia logistik dan operasional kargo, khususnya di sektor penerbangan. PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera, yang merupakan anak usaha dari Garuda Indonesia, mencari individu yang teliti dan proaktif untuk mendukung kegiatan operasional di area bandara. Kesempatan ini terbuka bagi lulusan Diploma yang punya pengalaman relevan dan siap bekerja di lingkungan yang dinamis. Pekerjaan ini menuntut ketangkasan dan pemahaman mendalam tentang proses penanganan kargo udara.

Tenggat Waktu: 22 Juni 2025

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D-3 dari semua jurusan yang relevan.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang kargo minimal 1 tahun.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim yang solid.
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik, terutama program perkantoran standar.
• Mempunyai kemampuan komunikasi baik secara lisan maupun tulisan yang efektif.
• Memiliki License DG (Dangerous Good) adalah nilai tambah yang signifikan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab dalam menyiapkan data yang dibutuhkan untuk analisis operasional, baik untuk keperluan forecasting maupun laporan data aktual harian.
• Melakukan kegiatan sales canvassing untuk menjangkau dan mendapatkan pasar baru di area tanggung jawab yang ditentukan.
• Memastikan bahwa pelaksanaan Service Level Agreement (SLA) oleh tim ground handling berjalan sesuai dengan standar operasional yang ditetapkan perusahaan.
• Melakukan pemantauan secara berkala terhadap seluruh kegiatan operasional kargo, termasuk proses yang terjadi di area gudang serta proses loading dan unloading pesawat.
• Berkolaborasi dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran seluruh rantai operasional kargo.

Lokasi: Kualanamu, Sumatera Utara

Cara Melamar: Proses pendaftaran untuk posisi ini dilakukan melalui platform rekrutmen online perusahaan. Kamu perlu mengunjungi situs resmi PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera, cari bagian karier atau lowongan, dan ikuti semua instruksi pendaftaran yang tertera di sana. Pastikan semua dokumen yang diunggah lengkap dan valid.

2. Sourcing & Contract Management Officer - PT. Borneo Alumina Indonesia¶

Bagi kamu lulusan S1 yang punya keahlian di bidang manajemen, hukum, atau procurement, posisi ini bisa jadi pilihan menarik untuk berkarier di industri besar. PT. Borneo Alumina Indonesia bergerak di sektor industri pengolahan mineral, dan membutuhkan profesional yang mahir dalam mengelola sumber daya, negosiasi, dan kontrak dengan berbagai pihak. Kemampuan berbahasa Mandarin akan jadi nilai plus yang signifikan di sini, mengingat potensi kerja sama dengan mitra internasional. Posisi ini membutuhkan ketelitian tinggi dan kemampuan analitis yang kuat.

Tenggat Waktu: 30 Juni 2025

Kualifikasi:

• Memiliki latar belakang pendidikan Sarjana (S-1) dari bidang Manajemen, Hukum, Teknik Industri, atau bidang terkait lainnya yang relevan.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja dalam bidang sourcing, manajemen kontrak, atau procurement, lebih disukai di bidang manufaktur, pertambangan, atau industri terkait.
• Memiliki pengalaman yang terbukti dalam menegosiasikan dan mengelola kontrak dengan vendor, baik vendor lokal maupun vendor internasional.
• Sangat penting untuk memiliki kemahiran berbahasa Mandarin (baik lisan maupun tulisan) untuk keperluan komunikasi efektif dengan mitra bisnis dan vendor yang menggunakan bahasa Mandarin.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
• Mahir dalam menggunakan aplikasi Microsoft Office (terutama Word, Excel, Power Point) dan terbiasa menggunakan perangkat lunak manajemen kontrak.

Lokasi: Mempawah, Kalimantan Barat

Cara Melamar: Pendaftaran untuk posisi ini dilakukan dengan mengisi formulir online yang disediakan oleh perusahaan. Biasanya, tautan formulir tersebut akan diumumkan di kanal resmi rekrutmen PT. Borneo Alumina Indonesia. Pastikan kamu mengisi semua data yang diminta dengan lengkap dan benar, serta mengunggah dokumen pendukung jika diperlukan, sebelum batas waktu pendaftaran berakhir.

3. Fungsional Hukum Korporasi Spesialis Litigasi - PT. Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER)¶

PT. SIER, sebagai perusahaan yang mengelola salah satu kawasan industri terkemuka di Jawa Timur, mencari profesional hukum yang berpengalaman di bidang litigasi. Posisi ini menuntut ketelitian, kemampuan analisis hukum yang kuat, dan keterampilan komunikasi yang baik untuk mewakili perusahaan dalam berbagai sengketa hukum. Kamu akan menjadi garda terdepan perusahaan dalam menghadapi isu-isu hukum yang berkaitan dengan operasional dan aset korporasi. Ini adalah peran strategis yang membutuhkan integritas dan profesionalisme tinggi.

Tenggat Waktu: 23 Juni 2025

Kualifikasi:

• Merupakan lulusan Sarjana (S-1) Hukum dari universitas terkemuka dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4.00.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun, baik di kantor hukum terkemuka atau sebagai corporate lawyer di perusahaan.
• Wajib memiliki izin praktik advokat yang sah atau telah berhasil lulus Ujian Profesi Advokat.
• Memastikan diri bersih dari catatan kasus pidana, penyalahgunaan narkoba, dan tindak pidana korupsi (kondisi ini harus dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK yang masih berlaku).
• Memiliki kepribadian yang komunikatif, teliti dalam bekerja, disiplin waktu, mampu bekerja sama dengan baik dalam tim, dan siap menghadapi berbagai tantangan di lapangan.
• Bersedia untuk ditempatkan segera dan menjalankan tugas sesuai dengan kebutuhan prioritas perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab penuh dalam menangani seluruh proses litigasi (persidangan) dan non-litigasi yang dihadapi oleh perusahaan.
• Melakukan persiapan dan pengelolaan dokumen-dokumen yang dibutuhkan untuk keperluan persidangan atau penyelesaian sengketa di luar pengadilan.
• Memberikan pendapat (legal opinion) dan opini hukum yang konstruktif dan strategis untuk mendukung kepentingan terbaik korporasi.
• Berkoordinasi secara efektif dengan berbagai lembaga penegak hukum (Kepolisian, Kejaksaan, Pengadilan) serta mitra eksternal perusahaan terkait isu hukum.
• Melakukan analisis risiko hukum dan memberikan rekomendasi pencegahan.

Lokasi: Surabaya, Jawa Timur

Cara Melamar: Untuk posisi ini, proses pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan Curriculum Vitae (CV) terbaru dan surat lamaranmu melalui email ke alamat yang telah ditentukan. Penting sekali untuk memastikan subjek email sesuai dengan format yang diminta, misalnya “REKRUTMEN SER 2025_FHK_LITIGASI_NAMA LENGKAP”, agar lamaranmu mudah teridentifikasi dan diproses oleh tim rekrutmen PT. SIER.

4. Fungsional Hukum Korporasi Spesialis Hukum Pertanahan - PT. Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER)¶

Selain spesialis litigasi, PT. SIER juga membutuhkan ahli hukum dengan fokus spesialisasi pada hukum pertanahan. Mengingat PT. SIER mengelola kawasan industri yang luas, pengelolaan dokumen lahan, legalitas aset tanah, dan penyelesaian sengketa pertanahan merupakan aspek krusial dalam operasional sehari-hari. Posisi ini sangat penting untuk memastikan kepemilikan dan penggunaan lahan perusahaan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Kemampuan negosiasi dan pemahaman mendalam tentang peraturan pertanahan nasional sangat dibutuhkan.

Tenggat Waktu: 23 Juni 2025

Kualifikasi:

• Merupakan lulusan Sarjana (S-1) Hukum dari universitas terkemuka dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4.00.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun, baik di kantor hukum terkemuka atau sebagai corporate lawyer, dengan fokus atau paparan pada isu hukum pertanahan.
• Diutamakan memiliki pemahaman mendalam tentang hukum agraria dan pertanahan di Indonesia.
• Memastikan diri bersih dari catatan kasus pidana, penyalahgunaan narkoba, dan tindak pidana korupsi (kondisi ini harus dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK yang masih berlaku).
• Memiliki kepribadian yang komunikatif, teliti dalam bekerja, disiplin waktu, mampu bekerja sama dengan baik dalam tim, dan siap menghadapi berbagai tantangan di lapangan terkait isu lahan.
• Bersedia untuk ditempatkan segera dan menjalankan tugas sesuai dengan kebutuhan prioritas perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab penuh dalam mengelola dokumen-dokumen terkait lahan dan proses akuisisi lahan baru jika diperlukan oleh perusahaan.
• Memastikan legalitas dan keabsahan seluruh aset tanah yang dimiliki oleh perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Melakukan langkah-langkah proaktif dan profesional dalam menyelesaikan sengketa pertanahan yang mungkin timbul, baik melalui jalur mediasi maupun hukum.
• Memberikan rekomendasi strategis terkait pengelolaan, pemanfaatan, dan pengembangan lahan kawasan industri kepada manajemen perusahaan.
• Berkoordinasi dengan Badan Pertanahan Nasional (BPN) dan instansi terkait lainnya.

Lokasi: Surabaya, Jawa Timur

Cara Melamar: Sama seperti posisi Spesialis Litigasi, kirimkan Curriculum Vitae (CV) terbaru dan surat lamaranmu melalui email ke alamat yang sama. Pastikan subjek email menggunakan format yang telah ditentukan, misalnya “REKRUTMEN SER 2025_FHK_PERTANAHAN_NAMA LENGKAP”, agar lamaranmu mudah diproses oleh tim rekrutmen PT. SIER dan tidak tertukar dengan posisi lain.

5. Foreman Trainer - PT. PP Presisi Tbk¶

Untuk kamu yang punya pengalaman di bidang alat berat, terutama di sektor konstruksi atau tambang, PT. PP Presisi Tbk punya kesempatan menarik nih. PT. PP Presisi Tbk adalah anak usaha dari PT PP (Persero) Tbk yang bergerak di bidang jasa konstruksi terintegrasi berbasis alat berat. Mereka mencari seorang Foreman Trainer yang mampu melatih operator alat berat dengan efektif, memastikan standar keselamatan dan produktivitas terpenuhi. Lokasi kerjanya di Halmahera, Maluku Utara, menantang banget dan cocok buat kamu yang siap bekerja di area proyek.

Tenggat Waktu: 30 Juni 2025

Kualifikasi:

• Memiliki latar belakang pendidikan minimal SLTA/Sederajat, namun lebih diutamakan lulusan D-3 Teknik Mesin, Teknik Alat Berat, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai operator alat berat yang terampil atau sebagai trainer/instruktur alat berat, terutama di lingkungan proyek tambang atau konstruksi.
• Mampu menguasai operasional dan troubleshooting minimal 3 jenis alat berat yang umum digunakan (misalnya Excavator, Bulldozer, Articulated Dump Truck, Wheel Loader, dll.).
• Memahami teknik pelatihan dan metodologi pengajaran yang efektif agar materi mudah dipahami oleh peserta pelatihan.
• Sangat disukai memiliki Sertifikat Training of Trainer (ToT) yang diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) atau Kemnaker (Kementerian Ketenagakerjaan).
• Mampu menyusun modul atau materi pelatihan yang komprehensif dan melakukan evaluasi terhadap kemampuan serta pemahaman peserta setelah pelatihan.
• Diutamakan memiliki Sertifikat K3 Umum atau K3 Pertambangan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Merencanakan, mempersiapkan, dan melaksanakan program pelatihan untuk para operator alat berat, baik operator baru maupun refreshment training bagi operator lama.
• Memberikan materi pelatihan teori dan praktik langsung di lapangan mengenai operasional alat berat yang aman dan efisien.
• Melakukan evaluasi berkala terhadap kinerja dan pemahaman operator terkait penggunaan alat berat dan prosedur keselamatan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan operator di lapangan dan mengembangkan modul pelatihan yang relevan.
• Memastikan seluruh kegiatan operasional alat berat sesuai dengan standar keselamatan dan prosedur kerja yang ditetapkan perusahaan.
• Memberikan bimbingan dan arahan langsung kepada operator di area kerja.

Lokasi: Halmahera, Maluku Utara

Cara Melamar: Kirimkan Curriculum Vitae (CV) terbaru kamu yang mencakup riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan sertifikasi yang relevan melalui email. Pastikan nama file CV atau subjek email menggunakan format yang diminta, seperti “NAMA LENGKAP_FOREMAN TRAINER”, agar mudah diproses dan divalidasi oleh tim rekrutmen PT. PP Presisi Tbk.

Kenapa Bekerja di BUMN Jadi Pilihan Menarik?¶

Banyak alasan kenapa BUMN menjadi target karier idaman bagi banyak pencari kerja di Indonesia. Salah satunya adalah stabilitas kerja yang ditawarkan. Sebagai perusahaan milik negara, BUMN cenderung memiliki fundamental yang kuat dan tidak mudah terpengaruh fluktuasi ekonomi global dibandingkan perusahaan swasta murni. Hal ini memberikan rasa aman finansial dan kepastian karier jangka panjang bagi para pegawainya.

Selain itu, BUMN juga dikenal dengan skema gaji dan tunjangan yang kompetitif, bahkan cenderung di atas rata-rata industri untuk banyak posisi. Karyawan BUMN biasanya mendapatkan paket kompensasi yang lengkap, mulai dari gaji pokok yang layak, tunjangan kinerja, bonus, hingga berbagai fasilitas seperti asuransi kesehatan premi penuh untuk karyawan dan keluarga, dana pensiun yang terjamin, serta kesempatan untuk mendapatkan fasilitas kredit dengan bunga ringan. Ini tentu memberikan rasa aman dan sejahtera bagi karyawannya serta keluarga mereka.

Jenjang karier di BUMN juga umumnya terstruktur dengan baik. Ada sistem penilaian kinerja yang objektif, program pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan, serta kesempatan untuk menempati posisi yang lebih tinggi melalui promosi atau rotasi. Bekerja di BUMN juga memberikan kesempatan unik untuk berkontribusi langsung pada proyek-proyek strategis nasional dan pembangunan ekonomi negara, yang bisa memberikan kebanggaan tersendiri dan dampak positif yang lebih luas bagi masyarakat. Lingkungan kerja di BUMN juga seringkali menawarkan suasana kekeluargaan dan nilai-nilai perusahaan yang kuat, seperti nilai AKHLAK yang dipegang teguh oleh seluruh insan BUMN.

Tips Ampuh Lolos Rekrutmen BUMN¶

Persaingan untuk bisa diterima bekerja di BUMN memang dikenal ketat, mengingat tingginya minat masyarakat. Namun, bukan berarti impianmu untuk berkarier di sana mustahil diwujudkan. Ada beberapa tips ampuh yang bisa kamu terapkan untuk meningkatkan peluangmu agar bisa bersaing dan lolos di setiap tahapan seleksi. Kunci utamanya adalah persiapan yang matang dan strategi yang tepat.

Pertama, pastikan Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaranmu dibuat dengan profesional dan stand out. Sesuaikan isi CV dan surat lamaran dengan kualifikasi serta deskripsi pekerjaan pada lowongan yang kamu lamar. Gunakan kata kunci yang relevan dengan posisi yang dituju dan highlight pengalaman serta skill yang paling menonjol. Jangan lupa periksa kembali data diri agar tidak ada kesalahan pengetikan.

Kedua, persiapkan diri secara fisik dan mental untuk menghadapi berbagai tahapan tes yang akan kamu jalani. Umumnya, tahapan seleksi BUMN mencakup tes potensi akademik, tes kemampuan dasar (seringkali mencakup verbal, numerik, dan logika), tes kepribadian (seperti tes AKHLAK), dan tes bidang sesuai posisi. Manfaatkan berbagai sumber latihan soal online, buku, atau aplikasi simulasi tes untuk membiasakan diri dengan format soal dan meningkatkan kecepatan serta akurasi. Jaga kesehatan dengan istirahat cukup dan makan makanan bergizi.

Ketiga, lakukan riset mendalam tentang perusahaan BUMN yang kamu lamar. Pelajari visi, misi, nilai-nilai perusahaan (terutama nilai AKHLAK yang menjadi panduan bagi seluruh insan BUMN), produk atau jasa utama mereka, serta proyek-proyek terbaru yang sedang atau telah mereka kerjakan. Pengetahuan ini akan menunjukkan minat seriusmu dan akan sangat membantu saat wawancara. Kamu bisa mencari informasinya di website resmi perusahaan, berita, atau laporan tahunan.

Keempat, latih kemampuan komunikasimu, terutama untuk menghadapi tahapan wawancara. Saat wawancara (baik wawancara HRD maupun wawancara user), tunjukkan rasa percaya diri, kejujuran, antusiasme, dan sikap positif. Jelaskan pengalaman dan skill kamu dengan lugas dan berikan contoh konkret dari pengalamanmu. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti kelebihan dan kekuranganmu, motivasi melamar, dan bagaimana kamu mengatasi tantangan. Jangan ragu untuk bertanya balik kepada pewawancara, ini menunjukkan kamu aktif dan tertarik.

Memahami Proses Rekrutmen BUMN¶

Secara umum, proses rekrutmen di BUMN memiliki beberapa tahapan standar yang harus dilalui oleh setiap pelamar. Memahami tahapan ini dapat membantu kamu merencanakan persiapan dengan lebih baik dan mengurangi kecemasan selama proses berlangsung. Meskipun detail tahapan bisa sedikit berbeda antar perusahaan BUMN, kerangka dasarnya biasanya serupa.

Dimulai dari pendaftaran online. Pelamar biasanya diminta mendaftar melalui platform resmi, seperti website karier perusahaan BUMN yang bersangkutan, atau portal gabungan jika sedang ada program Rekrutmen Bersama BUMN yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Pada tahap ini, kamu akan diminta mengisi data diri lengkap dan mengunggah dokumen-dokumen yang disyaratkan, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya.

Setelah lolos seleksi administrasi berdasarkan kelengkapan dan kesesuaian dokumen, peserta akan melanjutkan ke serangkaian tes online. Tes ini biasanya mencakup Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang meliputi penalaran verbal, numerik, dan logika, serta Tes AKHLAK untuk mengukur pemahaman dan internalisasi nilai-nilai utama BUMN (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif). Beberapa posisi mungkin juga menyertakan tes bahasa Inggris atau tes bidang terkait dengan posisi yang dilamar.

Peserta yang berhasil melewati tes online akan diundang untuk mengikuti tahapan wawancara. Wawancara ini biasanya terdiri dari wawancara dengan tim HRD untuk menggali kepribadian, motivasi, dan background pelamar, serta wawancara user dengan calon atasan langsung atau tim dari departemen yang membuka lowongan untuk menilai kesesuaian skill teknis dan pengalaman. Di tahap ini, kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, dan pemahaman tentang perusahaan menjadi sangat penting.

Tahap akhir sebelum penawaran kerja (offering) adalah tes kesehatan atau medical check-up. Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kondisi kesehatan yang prima dan tidak memiliki riwayat penyakit tertentu yang dapat mengganggu kinerja atau berisiko tinggi. Setelah dinyatakan sehat dan fit untuk bekerja, barulah calon karyawan akan menerima surat penawaran kerja. Setiap tahapan ini bersifat gugur, artinya kamu harus berhasil di satu tahap untuk bisa melanjutkan ke tahap berikutnya. Proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan tergantung jumlah pelamar dan efisiensi perusahaan.

Video Relevan: Tips Lolos Tes BUMN¶

Mempersiapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan tes BUMN memang butuh strategi dan panduan yang jelas. Biar makin mantap dan percaya diri, yuk tonton video tips dari para profesional atau mereka yang sudah berpengalaman melewati proses rekrutmen BUMN. Video ini bisa kasih gambaran lebih jelas soal apa aja yang perlu kamu persiapkan, mulai dari cara belajar soal TKD dan AKHLAK sampai tips sukses wawancara.

Kamu bisa mencari video-video bermanfaat seperti “Tips dan Trik Lolos Tes Online Rekrutmen BUMN” atau “Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara BUMN” di YouTube. Banyak channel yang secara khusus membahas materi tes TKD, AKHLAK, simulasi tes, dan panduan menghadapi wawancara BUMN. Menonton video bisa memberikan perspektif yang berbeda dan tips praktis yang mungkin belum kamu pikirkan.

Carilah video yang memberikan contoh soal, penjelasan mendalam tentang nilai-nilai AKHLAK, atau simulasi wawancara yang realistis. Ini akan sangat membantu dalam mempersiapkan dirimu agar lebih siap menghadapi tantangan seleksi.

Persiapkan Dirimu Sekarang!¶

Info lowongan kerja BUMN 2025 ini adalah kesempatan emas yang sayang banget kalau dilewatkan, terutama jika ada posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu. Setiap posisi punya tenggat waktu pendaftaran yang berbeda-beda, jadi catat baik-baik tanggal penutupannya dan jangan sampai terlewat sedetik pun. Baca kembali semua persyaratan dengan teliti, termasuk kualifikasi pendidikan, pengalaman, dan dokumen yang dibutuhkan, dan pastikan kamu memenuhi semuanya.

Jangan lupa juga untuk menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan dalam format yang benar untuk diunggah saat pendaftaran online, seperti CV terbaru yang sudah diupdate, scan ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat keahlian atau SKCK jika diminta. Melamar pekerjaan itu ibarat maraton, butuh persiapan fisik dan mental, strategi yang tepat, serta ketahanan untuk menghadapi setiap tahapan. Tetap semangat, fokus pada proses, dan optimis dengan hasil terbaik ya!

Nah, itu dia info terkini seputar lowongan kerja BUMN 2025 yang bisa kamu coba. Ada posisi yang menarik perhatianmu dan ingin segera kamu lamar? Atau kamu punya pengalaman menarik saat melamar BUMN sebelumnya? Mungkin kamu punya pertanyaan seputar proses rekrutmen BUMN yang ingin kamu tanyakan?

Yuk, share pikiran, pengalaman, atau pertanyaanmu di kolom komentar di bawah! Siapa tahu ada job seeker lain yang bisa kasih masukan, tips, atau bahkan kita bisa saling menyemangati di sini. Semangat berburu karier impian di BUMN!